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關于參加企業基本養老保險人員申領
基本養老金有關問題的通知

發布時間:2021-05-24 10:53來源: 養老處瀏覽量:



 

各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局:

為貫徹落實習近平總書記在中央政治局第二十八次集體學習時重要講話精神,按照“放管服”改革和人力資源社會保障部“人社服務快辦行動”工作要求,現就我省參加企業職工基本養老保險人員申領基本養老金有關問題通知如下:

一、參保人員申領基本養老金按照申報、受理、核準、待遇發放的程序辦理。其中特殊工種提前退休的,依據人力資源社會保障部《關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》(人社部發〔201873號)、安徽省人力資源社會保障廳《關于進一步加強企業特殊工種提前退休管理工作的通知》(皖人社發〔2019〕23號)規定,落實雙公示制度。

二、參保人員達到法定退休年齡、符合領取基本養老金條件時,由待遇領取地人力資源社會保障部門核準。參保人員提前退休(職)申領基本養老金的,由市級以上人力資源社會保障行政部門核準;對申請因病提前退休(職)的,由市級以上人力資源社會保障核準基本養老金部門(機構)與出具勞動能力鑒定結論機構進行信息比對,確認鑒定結論真實有效且符合條件的予以核準。

三、參保單位或參保人員應及時辦理申領基本養老金業務,并提供參保人員完整的人事檔案。受理部門應告知計發基本養老金和領取基本養老金待遇的相關法定情形。對符合辦理條件的,應在規定時間內辦結并告知申報單位或個人,具體辦結形式由各地人力資源社會保障部門根據實際情況合理確定。

、企業自主決定參保職工的崗位設置、劃分及變更,崗位目錄和變更情況不再報人力資源社會保障部門備查。單位申報參保女職工領取基本養老金時,應明確職工退休時的工作崗位類別,人力資源社會保障部門依據單位申報的崗位信息確認退休時間。

五、參保人員基本養老金由待遇領取地社會保險經辦機構發放。在達到法定退休年齡前申報并核準同意的,自到齡次月起發給基本養老金;超過法定退休年齡后申報并核準同意的,社會保險經辦機構按照參保人員達到法定退休年齡且符合領取基本養老金條件時的有關政策規定計算基本養老金(含調整退休人員基本養老金),基本養老金發放時間按勞社〔200666號、勞社〔200845號等文件規定執行。

、參保人員申報待遇更正,對本通知施行前領取基本養老金的,屬人社部門或單位原因造成的,仍按勞社〔2008〕45號文件相關規定執行;屬個人原因的,更正后的基本養老金從本通知施行之日起執行。對本通知施行后領取基本養老金的人員,經核準符合待遇更正條件的,更正后的基本養老金從參保人員首次領取養老金之月起執行。

、各地在確保核定參保人員信息準確的同時,優化辦事流程,加快核準工作進度。對疑難復雜問題,受理部門會相關職能機構研究決定。

八、本通知自202171起施行。原省勞動社會保障廳《關于印發<安徽省參加企業基本養老保險人員退休審批管理規定>的通知》(勞社〔200845號)有關規定與本通知不一致的,以本通知為準。

 

 

 

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